無料の計算ツール集

はい、すべてのツールは完全無料で使えます。会員登録不要で、スマートフォン・タブレット・PCどちらからでもご利用いただけます。インストール不要でブラウザからすぐに使えます。

年収・月収を入力すると、健康保険料・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税を自動計算し、手取り額を求めます。最新の税率・保険料率に対応しています。例えば年収500万円の場合、手取りはおよそ385〜395万円（月額約32万円）が目安です。

「年末調整計算機」で年収・源泉徴収税額・扶養人数・生命保険料などを入力するだけで還付額または追加納税額を自動計算できます。平均的な還付金は1〜5万円程度ですが、扶養家族がいる場合や生命保険料・住宅ローン控除がある場合はさらに多くなります。

「所得税計算機」で年収から所得税額を自動試算できます。年収300万円の所得税は約6〜8万円、年収500万円で約14〜18万円、年収700万円で約28〜35万円が目安です（扶養なし・単身の場合）。給与所得控除・基礎控除・社会保険料控除を自動適用して課税所得と実効税率も表示します。

はい、「ローン返済シミュレーター」で住宅ローン・自動車ローンの月々の返済額を試算できます。また「繰上返済シミュレーター」では毎月の追加返済による期間短縮と利息削減額も計算できます。

はい、「新NISA計算機」で月々の積立額・投資期間・利回りから将来資産をシミュレーションできます。課税口座との比較で節税効果も一目でわかります。

「扶養控除シミュレーター」で103万・106万・130万・150万・201.6万円の壁を自動診断できます。パート・アルバイトの収入が各壁を超えた場合の税金・社会保険料の増加額と、配偶者控除の変化をシミュレーションします。

「教育費計算機」で幼稚園〜大学の教育費総額をシミュレーションできます。すべて公立なら約830万円、すべて私立（文系大学）なら約2,400万円が目安です。各段階で公立・私立を選択でき、必要な月々の積立額も自動計算します。

「出産手当金計算機」で産休前の月給を入力するだけで産前産後の受給総額を自動計算できます。出産手当金の日額は「月給 ÷ 30 × 2/3」で計算します。例えば月給30万円の場合、日額6,667円 × 産前42日＋産後56日（98日）＝約65.3万円が受給できます。出産育児一時金（50万円）と社会保険料免除も合わせた総受取見込みも確認できます。

「ふるさと納税控除額計算」ツールで給与収入・家族構成を入力するだけで控除上限額を自動計算できます。目安として年収500万円・独身の場合は約61,000円、年収700万円・独身の場合は約108,000円が上限です。

「老後資金計算機」で退職年齢・年金見込額・生活費・貯蓄額から老後に必要な資金と不足額を計算できます。老後2000万円問題の検証や将来の資金計画にご活用ください。

法定相続分とは遺言書がない場合に民法で定められた相続割合です。「配偶者＋子2人」の場合、配偶者が1/2・子は残り1/2を2人で均等に分け各1/4となります。「法定相続分計算機」で相続人の構成を入力するだけで割合と遺産金額を自動計算できます。

2024年12月改正後の児童手当は、0〜2歳：月15,000円（第何子かに関わらず）、3歳〜高校3年生：月10,000円（第1子・第2子）または月30,000円（第3子以降）です。所得制限は完全に撤廃されました。「児童手当計算機」で子供の年齢・人数を入力するだけで月額・年額・高3修了までの総受給額を自動計算できます。年6回払い（偶数月）の支払いスケジュールも確認できます。

子ども・子育て支援金は、少子化対策の財源として2026年4月から健康保険料に上乗せして徴収される新たな拠出金です。健康保険（協会けんぽ・組合健保・共済組合）加入の会社員・公務員が対象で、子供の有無に関わらず全員が負担します。国民健康保険（国保）加入の自営業者・フリーランスは対象外です。月額負担は標準報酬月額 × 従業員負担率（2026年：0.18%）で計算します。例えば月給30万円の場合は月540円（年6,480円）。2027年に0.30%、2028年に0.40%（満額）へと段階的に引き上げられます。「子育て支援金計算機」で月給を入力するだけで詳細な月額・年額負担と年度別比較が確認できます。

2026年度は国民年金保険料が月17,920円（令和7年度比290円増）となっています。また2026年4月から「子ども・子育て支援金」（従業員負担0.18%）の徴収が始まりました。厚生年金・健康保険（協会けんぽ）の料率は都道府県・等級によって異なります。「標準報酬月額計算機」で月給を入力すると2024年度最新料率に基づく健康保険料・厚生年金保険料（本人負担）を自動計算できます。

「消費税計算」ツールで税込⇄税抜を瞬時に相互変換できます。税抜価格 × 1.1 = 税込価格（10%）、税抜価格 × 1.08 = 税込価格（8%軽減税率）。食品・飲料など軽減税率8%と通常税率10%の両方に対応しています。

在職老齢年金とは、60歳以上で厚生年金に加入しながら老齢厚生年金を受け取る場合に、収入と年金の合計が48万円を超えると超過分の半分が支給停止される制度です。例えば月収40万円・年金15万円の場合、合計55万円は48万円を7万円超えるため、支給停止額は3.5万円・実際の受取は11.5万円になります。「在職老齢年金計算機」で標準報酬月額と年金月額を入力するだけで支給停止額を自動計算できます。

月収22万円（年収264万円）の場合、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）が月約3.5万円、所得税が月約4,000円、住民税（2年目から）が月約8,000円程度かかり、手取りは月約18万円が目安です。1年目は住民税がかからないため手取りが比較的多く、2年目から住民税が引かれ始めます。「手取り計算ツール」で正確な金額を確認できます。

4〜6月の平均月収をもとに標準報酬月額が改定（定時決定）され、9月分（10月支払い）の保険料から新しい等級が適用されます。昇給直後の4〜6月は保険料が変わらず、半年ほどタイムラグがあります。大幅な昇給（標準報酬等級が2等級以上変わる場合）は随時改定が適用され、3ヶ月後から変更されます。「標準報酬月額計算機」で昇給後の保険料を事前に確認できます。

ベースアップ後の手取り増加額はおよそ賃上げ額の75〜85%が目安です。例えば月給30万円で5,000円のベースアップの場合、手取り増加は約3,700〜4,200円/月が目安です。所得税・住民税が増加分の15〜25%程度を吸収します。社会保険料（健康保険・厚生年金）は4〜6月の平均月給をもとに9月から改定されるため、4〜8月は手取り増加がやや多くなります。「ベースアップ手取り増加計算機」で月給とベースアップ額を入力すると詳細を確認できます。

育児休業給付金は、休業開始前の賃金日額 × 支給日数 × 67%（休業開始から6ヶ月経過後は50%）で計算します。例えば月給30万円の場合、育休開始から6ヶ月間は月約20万円（30万×67%）、それ以降は月約15万円（30万×50%）が目安です。雇用保険に加入していれば正社員・パート問わず受給できます（育休前2年間に11日以上働いた月が12ヶ月以上必要）。2022年10月から「産後パパ育休」制度が始まり、男性も出生後8週以内に最大4週間取得できます。「育児休業給付金計算機」で正確な受給額を計算できます。

テレワーク1日あたりの光熱費増加は100〜200円が目安です。ノートPC(45W)+照明(20W)+エアコン(450W)を8時間使うと電気代だけで約128円/日増加します（電力単価31円の場合）。週3日（月13日）のハイブリッド勤務なら月1,600〜2,600円、フルリモート（月22日）では月2,800〜4,400円の増加になることも。国税庁の非課税通達では手当の上限目安は月2,000円程度ですが、フルリモートではこれでは不足するケースも多いです。「テレワークコスト計算機」で自分のWFH日数・消費電力・通勤費節約を入力して正確な損益を確認できます。

「電気代計算機」で現在の月額電気代と節電目標（%）を入力すると年間節約額を試算できます。例えば月6,000円の電気代を10%削減すると年間7,200円の節約になります。電力会社の料金プランを見直したり、古い家電を省エネモデルに買い替えると年間1〜3万円の節約が見込まれることもあります。また「節約習慣 年間効果計算機」で電気代・ガス代などの習慣的な出費削減の長期効果を複利込みでシミュレーションできます。

「家電電気代計算機」で冷蔵庫・エアコン・洗濯機・テレビなど家電1台ごとの月間・年間電気代を計算できます。例えば消費電力150Wの冷蔵庫を24時間稼働させた場合、月約111円・年約1,336円（電力単価31円/kWhの場合）が目安です。エアコン（6畳用・550W）を1日8時間使うと月約4,092円かかります。家電の消費電力(W)と使用時間を入力するだけで自動計算でき、複数台の合計コストも確認できます。