ベースアップ・賃上げ
手取り増加計算機

社会保険料（健康保険・厚生年金）は毎年4〜6月の平均月給をもとに等級が決まり（定時決定）、9月分（10月支払い）から新しい保険料が適用されます。4月にベースアップしても社会保険料が変わるのは約5〜6ヶ月後。4〜8月は社会保険料が増えないため、手取り増加額がやや多くなります。

税率・所得水準によって異なりますが、おおよそベースアップ額の75〜85%が手取り増加分として反映されます（残り15〜25%は所得税・住民税の増加分）。年収が高いほど税率が高く、手取りへの反映率が下がる傾向があります。

固定的賃金（基本給・通勤手当など）が大幅に変わり、変更後3ヶ月の平均が現在の標準報酬月額から2等級以上変動した場合は「随時改定」が適用されます。この場合は定時決定を待たず約4ヶ月後から社会保険料が改定されます。