入力した金額を基準に、給与レンジを一目で比較できるようにしたわ。
1日8時間・月20日勤務を基準に、時給・日給・月給・年収を相互変換します。
月収 = 年収 ÷ 12 日給 = 月収 ÷ 20 時給 = 日給 ÷ 8
手取り額は一般的に額面の75〜85%程度です。所得税・住民税・社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）が控除されます。年収が高いほど税率も上がるため、手取り率は低くなります。
Q. 額面と手取りの違いは？
A. 額面（総支給額）は会社が支払う給与の総額です。そこから所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料などが差し引かれた金額が手取り（差引支給額）です。年収500万円の場合、手取りは約390〜400万円程度になります。
Q. ボーナスはどう計算すればよいですか？
A. 本ツールは年収÷12の単純計算です。ボーナスがある場合、月給ベースでの年収は「月給×12＋ボーナス」で計算してください。例えばボーナスが月給2ヶ月分の場合、年収は月給×14ヶ月分です。
国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、日本の給与所得者の平均年収は約440万円（2023年）です。男性が約560万円、女性が約310万円と男女差があります。業種別では金融・保険業、電気・ガス業が高く、宿泊・飲食サービス業が低い傾向にあります。
社会保険料の内訳は、健康保険（約5%）、厚生年金（約9.15%）、雇用保険（約0.6%）で、合計約15%が給与から天引きされます。これに所得税（5〜45%の累進課税）と住民税（約10%）が加わります。