働きながら年金を受け取る場合の支給停止額を自動計算。2022年4月改正対応（基準額48万円）
在職老齢年金とは？
60歳以上で厚生年金に加入しながら老齢厚生年金を受け取る場合、総報酬月額相当額＋年金月額が48万円を超えると超過分の1/2が支給停止されます。2022年4月改正で60〜64歳も65歳以上と同じ基準（48万円）に統一されました。
老齢厚生年金の月額（ねんきん定期便等で確認）
給与明細・保険証等に記載。月収の概算でも可（手取りではなく税込月給）
賞与がある場合は入力（12で割って総報酬月額相当額に加算されます）
計算式（2022年4月改正後）
総報酬月額相当額 = 標準報酬月額 ＋ 賞与合計÷12
支給停止額 = （総報酬月額相当額 ＋ 基本月額 − 48万円）÷ 2
実際の受取 = 基本月額 − 支給停止額（最小0円）
60歳以上で厚生年金に加入しながら老齢厚生年金を受け取る制度。収入と年金の合計が48万円を超えると超過分の1/2が支給停止されます。
60〜64歳の停止基準額が28万円から65歳以上と同じ48万円に引き上げられました。これにより60代前半の支給停止が大幅に緩和されています。
はい、年金受給を開始しなければ在職老齢年金は適用されません。66〜75歳まで繰り下げると1ヶ月あたり0.7%（最大84%）増額されるため、高収入の方は繰り下げが有利な場合があります。
はい、直近12ヶ月の標準賞与額を12で割った金額が標準報酬月額に加算されて「総報酬月額相当額」となります。賞与が多いほど停止額が増える可能性があります。